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Fakten

Die Situation:

Die meisten „Chefs“  und die meisten Führungskräfte sind – auch wenn sie es nicht wahr haben wollen – von ihrer Einstellung her lieber Facharbeiter, als Unternehmer oder Führungskraft.

Das rührt daher, dass sie oft in die Rolle des Unternehmers oder der Führungskraft hinein gewachsen sind, ohne allerdings die hierfür wesentlichen Erfordernisse gelernt zu haben.

Sehr oft erkennt man es gerade in kleineren und mittleren Betrieben daran, dass sie viel zu oft in anstatt an ihrem Betrieb arbeiten!

Damit fehlt allerdings die Zeit für das Wesentliche:

sich um den Wachstum des Betriebes zu kümmern – und das ist schließlich die Hauptaufgabe eines jeden Unternehmers und einer jeden Führungskraft! 

Hinzu kommt, dass viele der Unternehmer und Führungskräfte sich fühlen, wie der Hamster in seinem Hamsterrad: jede Menge Arbeit, aber kaum ein wirkliches Weiterkommen. Viele der Unternehmer und Führungskräfte haben leider ihre ursprüngliche Begeisterung für ihre Tätigkeit verloren – sie sind schlicht ausgebrannt.

So ist es natürlich auch nicht verwunderlich, dass sie über

  • viel zu wenig Zeit für sich und Ihre Familie klagen
  • Sie immer wieder aufs Neue versuchen, ihre Mitarbeiter anzuspornen
  • Sie tagtäglich damit beschäftigt sind, ihre Kunden zufrieden zu stellen
  • Sie tagtäglich um höhere Umsätze und bessere tube8 Ergebnisse kämpfen

Die Lösung:

Wenn Sie aus diesem „Hamsterrad“ wirklich heraus kommen wollen, dann gilt es, das Ganzheitliche Leadership Management konsequent zu praktizieren!

Das Ganzheitliche Leadership Management beschäftigt sich nicht nur mit einzelnen Techniken, sondern sieht das Unternehmen als Ganzes.

Da der Fisch bekanntlich immer vom Kopf anfängt zu stinken, beginnt der Prozess natürlich beim Unternehmer und den Führungskräften!

Das Ganzheitliche Leadership Management beinhaltet 4 entscheidende Kompetenzen, die jeder Unternehmer und jede Führungskraft perfekt beherrschen sollte:

  • Persönlichkeitskompetenz
  • Kommunikationskompetenz
  • Führungskompetenz
  • Strategiekompetenz

 Mit der konsequenten Umsetzung dieser 4 entscheidenden Kompetenzen werden Sie

  • Mehr Zeit für sich und Ihre Familie haben
  • Ein positives, dynamisches Betriebsklima erschaffen, das sich unweigerlich positiv auf Ihre Kunden auswirkt
  • Ihre Ziele / Ergebnisse schneller und vor allem leichter erreichen
  • Mehr Mitarbeiter um sich haben, die sich mehr als „Mitunternehmer“ sehen und sich entsprechend einbringen
  • Höhere Umsätze und damit bessere Ergebnisse erzielen
  • Aus dem „Hamsterrad“ der operativen Hektik und Zeitfallen heraus kommen
  • Wieder mehr Spaß, Freude und Begeisterung an Ihren Aufgaben haben

Das, was andere Unternehmer / Führungskräfte in dieser Hinsicht geschafft haben, das schaffen Sie auch!!

In meinen praxisnahen Seminaren vermittel ich Ihnen exakt die zu beschreitenden Wege, damit Sie diese Ziele erreichen – versprochen!

Um sich einen ersten Eindruck über das Ganzheitliche Leadership Management zu verschaffen, lade ich Sie auf eines meiner Abendseminare (siehe Veranstaltungen) ein, in denen ich Ihnen eine Einführung in das Ganzheitliche Leadership Management vermittle.

Zu meinen Seminaren

Wer aufhört zu lernen ist alt. Er mag zwanzig oder achtzig sein.

Henry Ford, 1863-1947, amerikanischer Großindustrieller