Sehr geehrter LinkedIn-User,

vielen Dank, dass auch Sie an diesem hochaktuellen Thema interessiert sind.

Es ist inzwischen leider kein Geheimnis mehr, dass bereits zu Beginn des 1. Quartals 2021 eine Flut von Insolvenzen kleinerer und mittlerer Betriebe, insbesondere Betriebe der Hotellerie und Gastronomie, aber auch zahlreiche andere Betriebe aus anderen Branchen hiervon betroffen sind.

Ich stelle immer wieder fest, dass viele der kleinen und mittleren Unternehmer/innen in einer Art Schockzustand verweilen und wie das Kaninchen die Schlange das drohende Unheil auf sich zukommen sehen.

Anstatt sich gerade jetzt bewusst zu machen, was sie als gestandene Unternehmer/innen tun könnten, wie sie vielleicht trotz dieser Krise überleben können, welche Weichen es jetzt zu stellen gilt, verharren sie in der Schockstarre, voller Panik, komplett blockiert und tatenlos.

In dieser Phase unterscheiden sich die Unternehmer/innen von den Unterlasser/innen. In dieser Phase zählt allein die persönliche Qualität eines jeden Unternehmers/in.

Die Persönlichkeits-Kompetenz des Ganzheitlichen Leadership Managements beschäftigt sich ausführlich mit der persönlichen Qualifikation des Unternehmers/in.

Die persönliche Qualität des Unternehmers/in, oder, wie ich es ausdrücke, die persönliche Kompetenz ist die Basis für eine nachhaltige, erfolgreiche Unternehmensführung.

Ohne diese gefestigte Basis werden zielorientierte Kommunikation, zielgerichtete Mitarbeiterführung und einzuführende Strategien niemals funktionieren!

Genau deshalb ist das Thema Persönlichkeits-Kompetenz auch der 1. Schritt im Ganzheitlichen Leadership Management.

Was genau unter dem Begriff Ganzheitliches Leadership Management zu verstehen ist, wie es funktioniert, das erfahren Sie in meinem Webinar.

Melden Sie sich deshalb gleich jetzt über den Link an und erfahren Sie, warum das Ganzheitliche Leadership Management auch Ihnen nützlich ist.

Josef Schulte
Dipl. Managementtrainer
Business Coach