Sehr geehrter Xing-User,

vielen Dank, dass auch Sie an diesem hochaktuellen Thema interessiert sind. Viele kleine und mittlere Unternehmen kämpfen in der aktuellen Situation um ihre Existenz. Insbesondere betroffen sind die Hoteliers und die Gastronomen, die ihre Betriebe schließen und mit enormen Umsatzeinbußen umgehen müssen.

Nach meiner Einschätzung wird es in dieser schwierigen Zeit und aber auch nach dieser schwierigen Zeit 3 Arten von Unternehmern/innen geben:

1. Die erste Art der Unternehmer/innen wird diese Krise wirtschaftlich nicht überstehen und Insolvenz beantragen müssen
2. Die zweite Art der Unternehmer/innen versuchen, irgendwie über die Runden zu kommen, sie warten ab, ohne etwas zu unternehmen. Diese Unternehmer/innen werden es nach dieser Krise extrem schwer haben, den Anschluss an vergangene Erfolge zu finden.
3. Die dritte Art der Unternehmer/innen agieren jetzt, um die Krise bestmöglich zu meistern und stellen bereits jetzt die Weichen, um nach der Krise ohne größere Anlaufzeiten sofort durchstarten zu können.

Es gilt also, jetzt eine Entscheidung zu treffen, zu welcher Art von Unternehmern/innen Sie gehören wollen.

Wenn Sie zu der dritten Art von Unternehmern/innen gehören wollen, dann wird Ihnen das Ganzheitliche Leadership Management eine Vielfalt von Möglichkeiten aufzeigen, was genau zu tun ist und welche entscheidenden Weichen jetzt zu stellen sind.

Das Ganzheitliche Leadership Management war bereits vor Eintreten dieser aktuellen Krise ein wertvolles Instrument, mit dem viele kleine und mittlere Unternehmer/innen ihre Betriebe enorme Erfolge zu verzeichnen haben.

Deshalb ist es gerade jetzt umso wichtiger, sich diese Eigenschaften des Ganzheitlichen Leadership Managements anzueignen, um zum einen diese Krise zu meistern und zum anderen nach dieser Krise sofort durchstarten zu können!

Was sich genau unter dem Begriff Ganzheitliches Leadership Management verbirgt und welche Kompetenzen für Sie als kleine und mittlere Unternehmer/in absolut wichtig sind, das erfahren Sie in meinem Webinar.

Sehr geehrter Xing-User,

vielen Dank, dass auch Sie an diesem hochaktuellen Thema interessiert sind.

Es ist inzwischen leider kein Geheimnis mehr, dass bereits zu Beginn des 1. Quartals 2021 eine Flut von Insolvenzen kleinerer und mittlerer Betriebe, insbesondere Betriebe der Hotellerie und Gastronomie, aber auch zahlreiche andere Betriebe aus anderen Branchen hiervon betroffen sind.

Ich stelle immer wieder fest, dass viele der kleinen und mittleren Unternehmer/innen in einer Art Schockzustand verweilen und wie das Kaninchen die Schlange das drohende Unheil auf sich zukommen sehen.

Anstatt sich gerade jetzt bewusst zu machen, was sie als gestandene Unternehmer/innen tun könnten, wie sie vielleicht trotz dieser Krise überleben können, welche Weichen es jetzt zu stellen gilt, verharren sie in der Schockstarre, voller Panik, komplett blockiert und tatenlos.

In dieser Phase unterscheiden sich die Unternehmer/innen von den Unterlasser/innen. In dieser Phase zählt allein die persönliche Qualität eines jeden Unternehmers/in.

Die Persönlichkeits-Kompetenz des Ganzheitlichen Leadership Managements beschäftigt sich ausführlich mit der persönlichen Qualifikation des Unternehmers/in.

Die persönliche Qualität des Unternehmers/in, oder, wie ich es ausdrücke, die persönliche Kompetenz ist die Basis für eine nachhaltige, erfolgreiche Unternehmensführung.

Ohne diese gefestigte Basis werden zielorientierte Kommunikation, zielgerichtete Mitarbeiterführung und einzuführende Strategien niemals funktionieren!

Genau deshalb ist das Thema Persönlichkeits-Kompetenz auch der 1. Schritt im Ganzheitlichen Leadership Management.

Was genau unter dem Begriff Ganzheitliches Leadership Management zu verstehen ist, wie es funktioniert, das erfahren Sie in meinem Webinar.

Melden Sie sich deshalb gleich jetzt über den Link an und erfahren Sie, warum das Ganzheitliche Leadership Management auch Ihnen nützlich ist.

Josef Schulte
Dipl. Managementtrainer
Business Coach